雅安日报讯  昨（9）日，全市组织工作会议在雅召开。市委书记、市人大常委会主任徐孟加出席会议并讲话，强调要认真学习领会贯彻中央、省委组织工作会议精神，开拓创新、奋发有为，不断开创全市党的建设和组织工作的新局面。
    市政协主席傅克勤，市委常委、市委秘书长杨凯，市委常委、副市长沈晓昭，市人大常委会党组书记、副主任王平，副市长、市公安局局长曹长江等出席会议。市委常委、组织部长刘华军主持会议。
    会议传达了全国、全省组织工作会议精神和全省老干部工作会议精神，并对2007年度组织工作创新奖、我为“雅安奋进跨越做贡献”活动先进集体和先进个人、亲情服务先进集体和先进个人进行了颁奖。

四个创新
推动经济社会全面进步
    徐孟加肯定，近年来全市各级党组织以改革创新精神推进党的建设和组织工作，创造了一些成功经验，收到了明显成效，为全面推进“科学发展、奋进跨越”战略提供了坚强的政治保证和组织保证。
    徐孟加指出，就雅安而言，要深入学习领会、准确把握、全面落实中央、省委组织工作会议精神，要以改革创新精神加强党的建设和组织工作，必须深刻理解“加快发展、科学发展、又好又快发展”的全省工作总体取向，立足雅安“科学发展、奋进跨越”战略，重点研究如何改革干部选拔任用制度，营造优秀人才脱颖而出的机制；研究如何改革人才工作体制机制，更好地为党聚才、为发展聚才；研究如何改革干部管理体制和领导班子机制，进一步激发各级领导班子的领导干部实干奋进的活力；研究如何创新基层党组织的活动方式和设置方式，提高基层党组织和党员干部引领发展、服务发展、促进发展的能力等问题，使组织工作为推动发展提供坚实的组织保障。各县区各部门要结合本地区、本部门实际，研究怎样从这4个方面改革创新，适应新的形势，推动经济社会全面进步。
    就如何把握新时期加强党的建设和组织工作的职责定位和着力方向，徐孟加要求，组织工作要立足全市工作大局来定位，找准结合点、切入点和着力点，紧紧围绕实现“科学发展、奋进跨越”的战略来选干部、配班子；紧紧围绕“建设西部经济发展高地次中心、次枢纽”的目标来聚人才、育人才；紧紧围绕“构建和谐雅安”的重要部署来强基层、固基础，为实现跨越发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。
    党的工作重点在基层，执政基础在基层，活力源泉也在基层。徐孟加要求，要以改革创新精神，积极推进基层组织建设。全市各级党委和组织部门要高度重视抓基层、打基础的工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，要积极探索党员教育管理新方法、努力推进党内基层民主建设、大力加强基层党组织班子队伍建设、切实做好发展党员工作。

效能建设
保持党员干部昂扬斗志
    徐孟加指出，领导班子和干部队伍是党的事业兴旺发达的中坚和骨干。建设西部经济发展高地次中心、次枢纽，要把培养高素质领导班子和干部队伍作为事关全局的大事来抓，着力加强素质、能力和作风等建设，推动我市“科学发展、奋进跨越”战略顺利实现。要从事关全局高度深入推进各级领导班子和干部队伍建设，以“讲党性、重品行、作表率”为重点，切实加强思想政治建设；以崇尚实干的用人导向为重点，坚持公道正派、五湖四海的用人导向，大力选拔那些人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部；以提高执政能力为重点，切实加强领导干部的能力建设，同时要大力营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围。
    徐孟加特别强调，今年是我市的项目建设年和效能建设年,市委、市政府确定了100多个市级重点建设项目，没有大项目，雅安不可能有持续的大的后劲。效能建设和项目建设是紧密联系的，我们要用效能建设年的活动去推进项目建设年的成果。没有项目的部门，也一定要围绕大局、服务项目、推进项目。快马加鞭、响鼓重锤，保持一定时期的紧张度，可以做成很多事，可以后来居上。当前要以提高机关行政效能为重点，切实加强干部队伍作风建设，在全市各级机关营造践行“挑战极限、勇创一流”的良好氛围，使各级党员干部保持奋进跨越的昂扬斗志。
    徐孟加表示，党的领导干部要包容人才的缺点，发挥人才的长处，在人才问题上要进一步解放思想。做好新时期人才工作，要用人才强市战略眼光，大力推进人才队伍建设。要大力推进人才工作体制机制创新，以创新型机制培养造就创新型人才；要紧紧围绕承接东部产业转移、建设社会主义新农村、推动大文化大发展大繁荣、构建和谐社会等方面工作，加大人才资源开发力度。把我市的科教优势、人才优势转化为经济优势和发展优势，形成人才推动发展、发展培养人才的良好局面，为加快发展、科学发展、又好又快发展提供坚实的人才保证和智力支持。
    就老干部工作，徐孟加指出，老干部是党和国家的宝贵财富。各级各部门党组织要满怀深情地做好老干部工作。广大老干部要继续关心和支持党委政府的工作，为雅安的奋进跨越积极贡献力量。
    刘华军就全市组织工作作了具体安排部署。记者  周锦香