科技特派员工作纳入全市人才工作定期表彰-新闻频道-北纬网

    科技特派员驻点时间每年不少于100天，每个科技特派员实施一个科技示范推广项目，传、帮、带2名乡土科技人才，建立科技示范户30户
    雅安日报讯市人才工作领导小组近日下发《关于在全市开展科技特派员选派工作的实施意见》（以下简称《实施意见》），首次明确了科技特派员驻点时间每年不少于100天，每个科技特派员实施一个科技示范推广项目，科技特派员下派期间每天补贴不低于20元等要求。并首次将科技特派员工作纳入全市人才工作定期表彰奖励。

逐步建立科技特派员制度
    我市于2002年底开始开展科技人员包村工作，逐步建立科技特派员制度。选派的科技人员把先进的实用技术和管理理念带入农村，送到千家万户，通过科技服务,促进了广大农民增产增收。
    石棉县通过实施科技特派员制度,带动了当地农村经济快速发展，凡是有科技特派员工作的地方，农民收入普遍增加，示范村年人均纯收入增加800元。
    然而，并不是每个县区科技特派员制度推进都很顺利。市科技局负责人坦言，科技特派员制度也面临着缺少资金和政策鼓励等方面的困难。《实施意见》的下发，无疑对科技特派员制度的实施将产生推动作用。
    《实施意见》中明确了科技特派员选派对象、选派去向、选派程序、主要任务等方面的要求。如，明确了科技特派员的服务期一般为3年，科技特派员驻点的时间每年不少于100天；每个科技特派员实施一个科技示范推广项目，传、帮、带2名乡土科技人才，建立科技示范户30户，每年培训农民400人次；帮助所承包村、企业制订切实可行的科技服务方案；重点解决制约主导产业和优势特色产业发展中的问题……
加大科技特派员制度推进力度
    在保障措施方面，设立县区科技特派员专项工作经费，每年纳入县区级财政预算；科技特派员期满时，进行德、能、勤、绩的全面考核，对取得突出成绩的,优先聘任专业技术职务或提拔任用为县区部门、乡镇科技副职，优先确定为市、县区级科技带头人；科技特派员工作纳入全市人才工作定期表彰奖励等。通过一系列的保障措施，充分调动科技特派员的积极性和能动性。
    科技特派员制度,是推进新农村建设的重要举措。下一步，市人才工作领导小组将继续加大科技特派员制度的推进力度。各县区科技局将根据科技特派员选派工作实施情况，负责制定科技特派员的管理办法和考核细则。
记者黄瑾