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念好“五字经” 提供新保障

时间: 2017-08-13 09:45:42 来源:雅安日报/北纬网

  □ 刘乾能

  当前,全市上下正以昂扬奋进的精神状态,向着市委、市政府建设美丽雅安、生态强市的奋斗目标迈进。创建新业绩,实现新宏图,人才是关键。笔者认为,雅安人才工作要念好“五字经”,竭力为实现宏伟蓝图提供坚强的人才保障。

  独具慧眼“识才”。尺有所短,寸有所长。作为人才工作的基础,识才要注重认识上的“三破三立”:破除“外来和尚好念经”的误区,树立为我所用皆人才的理念,实现引进人才和本土人才的一视同仁。破除“捡到篮子都是菜”的误区,树立是人才就要不断提高的理念,坚持以用促学、以学促长,促进人才不断提升。破除“人才个性强毛病多”的误区,树立海纳百川有容乃大的理念,包容各等人才在实际工作中的张扬个性。

  创造条件“育才”。百年树木,十年树人。育才,要把好三大关键环节。呵护“幼苗”。对人才在工作实践中绽放出来的优点给以足够关注,持续增强人才成长的自信心。修剪“枝丫”。对人才有意无意流露出的缺点错误及时进行提醒,促其改正,引导人才健康成长。壮大“躯干”。通过派重任、压担子、解难题、化危机等,锤炼人才综合素质。

  广开渠道“选才”。没有比较,难有甄别。广开渠道,在改革发展的实践大潮中选拔人才,是人才工作的必经之路。要善于从抗震救灾、抗洪抢险等各种急难险重任务一线选拔党政人才;善于从重大工程项目建设一线选拔管理人才;善于从特色产业发展一线选拔农村实用人才;善于从多产融合、互联网+等特色领域选拔专业人才,努力拓宽和畅通人才涌现、人才层出渠道。

  不拘一格“用才”。科学合理使用人才,是人才工作的根本取向。用其长,注重给人才提供能充分发挥其长处的岗位,尽最大可能发挥其长处和强项,实现人才对某项工作站高立远的推动。用其特,注重给人才创造充分展现其特点的氛围,为其全面展示特长提供舞台。用其新,注重给人才配备能充分彰显其新思维、新理念、新方式的空间,使人才之新成为推动建设发展的强大磁场和内在动力。

  倾注真诚“留才”。千方百计创造人才成长和持久发挥作用的环境,是人才工作的重要内容。留住人才,要多管齐下。政治上关心,教育其树立正确“三观”,引导其在实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程中实现人生价值;待遇上关注,及时落实各项扶持和优惠政策,兑现人才引进或选拔时的承诺,让各类人才有更多的获得感、存在感;情感上关怀,帮助其树立积极健康的生活情趣,有效化解孤独感、寂寞感、空虚感;生活上关爱,尽力为人才提供食宿、学习、健身、娱乐等配套设施,努力帮助其解决生活困难,助其安身安心,全身心投入到雅安的建设发展中。


责任编辑:李吟

念好“五字经” 提供新保障

来源:雅安日报/北纬网 日期: 2017-08-13 09:45:42

  □ 刘乾能

  当前,全市上下正以昂扬奋进的精神状态,向着市委、市政府建设美丽雅安、生态强市的奋斗目标迈进。创建新业绩,实现新宏图,人才是关键。笔者认为,雅安人才工作要念好“五字经”,竭力为实现宏伟蓝图提供坚强的人才保障。

  独具慧眼“识才”。尺有所短,寸有所长。作为人才工作的基础,识才要注重认识上的“三破三立”:破除“外来和尚好念经”的误区,树立为我所用皆人才的理念,实现引进人才和本土人才的一视同仁。破除“捡到篮子都是菜”的误区,树立是人才就要不断提高的理念,坚持以用促学、以学促长,促进人才不断提升。破除“人才个性强毛病多”的误区,树立海纳百川有容乃大的理念,包容各等人才在实际工作中的张扬个性。

  创造条件“育才”。百年树木,十年树人。育才,要把好三大关键环节。呵护“幼苗”。对人才在工作实践中绽放出来的优点给以足够关注,持续增强人才成长的自信心。修剪“枝丫”。对人才有意无意流露出的缺点错误及时进行提醒,促其改正,引导人才健康成长。壮大“躯干”。通过派重任、压担子、解难题、化危机等,锤炼人才综合素质。

  广开渠道“选才”。没有比较,难有甄别。广开渠道,在改革发展的实践大潮中选拔人才,是人才工作的必经之路。要善于从抗震救灾、抗洪抢险等各种急难险重任务一线选拔党政人才;善于从重大工程项目建设一线选拔管理人才;善于从特色产业发展一线选拔农村实用人才;善于从多产融合、互联网+等特色领域选拔专业人才,努力拓宽和畅通人才涌现、人才层出渠道。

  不拘一格“用才”。科学合理使用人才,是人才工作的根本取向。用其长,注重给人才提供能充分发挥其长处的岗位,尽最大可能发挥其长处和强项,实现人才对某项工作站高立远的推动。用其特,注重给人才创造充分展现其特点的氛围,为其全面展示特长提供舞台。用其新,注重给人才配备能充分彰显其新思维、新理念、新方式的空间,使人才之新成为推动建设发展的强大磁场和内在动力。

  倾注真诚“留才”。千方百计创造人才成长和持久发挥作用的环境,是人才工作的重要内容。留住人才,要多管齐下。政治上关心,教育其树立正确“三观”,引导其在实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程中实现人生价值;待遇上关注,及时落实各项扶持和优惠政策,兑现人才引进或选拔时的承诺,让各类人才有更多的获得感、存在感;情感上关怀,帮助其树立积极健康的生活情趣,有效化解孤独感、寂寞感、空虚感;生活上关爱,尽力为人才提供食宿、学习、健身、娱乐等配套设施,努力帮助其解决生活困难,助其安身安心,全身心投入到雅安的建设发展中。


责任编辑:李吟

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