时间: 2018-05-25 23:14:39 来源:雅安日报/北纬网
□ 本报评论员
改进作风,不仅是一场思想洗礼,也是一次制度机制的变革。只有加强制度建设,才能实现改进作风常态化长效化。因此,深入开展市政府系统集中整顿,必须把制度建设作为治本之策,不断提高制度建设科学化水平,努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的权力运行机制和工作推进机制,标本兼治、惩防并举,切实巩固活动成效。
实现改进作风常态化长效化,要处理好机制“立”的问题。作风问题具有顽固性反复性,要建立健全约束力强的制度规定,推进作风建设经常抓、长期抓,坚决防止反弹;要在分阶段、有重点强力推进作风整顿专项活动的同时,注重总结经验、深化典型、形成规范,建立健全考核机制、用人机制和惩戒激励机制,进一步完善各行业规章制度、办事流程、岗位工作标准,做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。
实现改进作风常态化长效化,要处理好机制“破”的问题。要以作风整顿为契机,加快行政管理体制改革,真正在改革上迈开步子,向改革要效能,靠改革增活力。要对现行规章制度进行全面梳理,行之有效的要坚持和完善,不合时宜的要修订或废止。要认真落实中央和省、市关于深化“放管服”改革的有关要求,把该放的权力放给市场和社会,使审批更简、监管更强、服务更优。
实现改进作风常态化长效化,要处理好制度“落地”的问题。制度的生命力在于执行,要加强对制度落实情况的监督,对于违反制度踩“红线”、闯“雷区”的,做到零容忍,发现一起、查处一起,绝不留死角和空白点,以严格有效的规章制度根治作风之弊、行为之垢,充分发挥出制度的刚性约束作用。要按照依法行政、按章办事的要求,进一步规范行政执法行为,加大行政处罚自由裁量权约束力度,加大行政事业性收费清理力度,让企业和群众真正得到实惠。
“令在必信,法在必行”。制度规定不是摆设,全市广大干部群众必须树立“打持久战”的准备,以踏石留印、抓铁有痕的精神,把加强作风建设当作一项长期任务,把解决作风问题作为一项经常性工作,不断巩固作风建设的成果,使好的作风“可持续”、“有后劲”、“成常态”,为实现“五年整体跨越、七年同步小康”集聚强大动能。
审稿:白雨锶
责任编辑:任思瑗
来源:雅安日报/北纬网 日期: 2018-05-25 23:14:39
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