时间: 2018-07-11 19:30:01 雅安日报/北纬网
7月6日,我市在天全县召开劳动关系、劳动监察调解仲裁暨农民工工资支付保障工作会。
总结成绩,安排部署当前工作。“站在去年的肩膀上,认真总结、好好借鉴,更好地推动工作向前发展。”市人社局副局长、市就业局局长李明基在发言中说道。
在劳动保障监察和欠薪治理工作上,会议肯定了2017年的工作。2017年,全市各级劳动监察机构主动监察用人单位1611户。检查频率再创历史新高。其中,追讨农民工工资3172万元,涉及农民工3156人;以“涉嫌拒不支付劳动报酬罪”向公安机关移送案件10起,首次向社会公布1家拖欠农民工工资的企业。同时,我市出台《雅安市人民政府办公室 关于印发雅安市建设领域农民工工资支付保证金管理办法的通知》,各级劳动监察机构做实“两网化”管理,加强常态治理和长效治理。
在劳动人事争议仲裁工作上,全市共受理劳动人事争议案件610件,时效内案件结案率达97%,调解成功率达69%。市劳动人事争议仲裁院成功通过省人社厅考评验收小组验收,成为我市首个省级示范仲裁院。
成绩代表着过去。2018年,扬帆再起航,我市对劳动关系、调解仲 裁、劳动监察工作等又提出新要求。
全力做好农民工工资支付工作。严格落实以“一户两牌三表”为 主要内容的实名制管理制度,确保不发生较大集体性事件,不发生进京到省群访讨薪事件,不发生极端负面事件;加大对住建、交通、水务等重点行业的日常巡查力度,突出抓好政府投资项目和政府融资项目的农民工工资清欠工作;强化考核问效,加大督办力度。
深化拓展劳动保障监察执法工作。各县(区)要根据自身情况在去年的基础上再拓展一至两项监察业务,此项工作将列入年终考核内容;加强对本地重大违法案件公示以及“黑名单”管理工作的指导,对要求不落实、管理不到位、边清边欠投诉多的在建工程项目进行重点督查。
夯实基础,推动调解仲裁工作。各县(区)要对照省级示范仲裁院创建标准,做实劳动人事争议仲裁机构实体化;要建立健全乡镇(街道)、企事业单位、行业性、区域性调解组织,努力形成全覆盖、多层次的劳动争议调解组织网络;要持续推行“四阶段调解法”,坚持调解优先和全程调解的原则,以法治思维办理好各个劳动人事争议调解仲裁案件。
加大宣传力度,强化工作举措,全面推进构建和谐劳动关系工作。充分利用广播电(台)视、报社、政务微信微博、LED电子显示屏以及“12333”政策咨询热线、社会保障公众号、微信QQ群等媒介的作用,大力宣传劳动保障法律法规,提高各类用人单位的守法意识和劳动者的维权意识。
“蓝图绘就,使命如山。我们要全面贯彻党的十九大精神,强化“ 四个意识”,以务实的作风、“钉钉子”的精神,敢于担当、勇于作为,切实把各项工作做实做细做到位,始终守住不发生系统性区域性风险底线,持续保持劳动关系总体和谐稳定,为建设美丽雅安、生态强市作出新的贡献。”市人社局局长龚文昌号召。
座谈会前,各县(区)相关负责人一同前往天全县始阳镇皓宇水泥厂基层调解组织和天全县省级示范仲裁院等现场观摩。
雅安日报/北纬网记者 张雨蝶
审稿:唐砚玉
责任编辑:刘清徐
作者:张雨蝶
来源:雅安日报/北纬网 日期: 2018-07-11 19:30:01
编辑:刘清徐
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