每年春天，大学里的应届毕业生都在忙着找工作，以前，能在大学毕业之前把工作落实，对于毕业生们来说，算是一件幸福而又充满成就感的一件事。但近年来，不少大学生在还没毕业或毕业后的一两年里就换了好几份工作，如此频繁的跳槽换工作，到底是为什么呢?

　　案例一：

　　李芸芸(化名)在大学里学习艺术设计专业。今年开学，李芸芸成为即将离开校园的大四毕业生。在身边同学准备考研或准备考公务员的时候，李芸芸怀揣着成为一名出色职场女性的梦想开始四处投递简历。虽然还没有正式毕业，但李芸芸已经干过不少工作：大一兼职发传单、大二做家教、大三在电视台实习、大四上学期已经辞过一次工作。

　　说起大四上学期的工作经历，李芸芸认为那是一次偶然。“那时候刚在电视台实习完，学校已经没有课程安排，所以在网上投了几张简历，结果被一家广告公司录取。”以前李芸芸总是听学校的前辈们说工作难找，但如此顺利就得到一份工作，李芸芸开开心心地去报到了。“去了之后完全不是我想的那样，试用期每个月才1200元工资，试用半年。”

　　虽然薪水微薄，但想到是第一份工作，李芸芸还是决心试试看。“太累啦!每天早上8点上班，中午只有1个小时休息时间，下午虽然是6点下班，但几乎天天都要加班到晚上，有时候甚至加班到凌晨。”

　　高强度的工作压力让初入职场的李芸芸不堪忍受，在坚持了1个月之后，李芸芸毅然递交了辞职信。“我辞职的时候领导挺不高兴，说花费了力气招了几个大学生，都留不住人。”

　　“我不想再找专业对口的广告设计类工作，工作太辛苦，待遇也不高。现在我准备朝行政类工作发展，不求待遇，只求别天天熬夜加班就行。”

　　案例二：

　　张浩(化名)2011年从大学毕业，虽然毕业不到1年时间，张浩认为自己已经不算职场新人：“我已经换了两份工作，现在正在寻找第三份工作。”

　　大学毕业前，张浩已经在双选会上找到一份银行柜员的工作，但由于嫌银行工作太枯燥，在入职培训完之后，张浩依然选择了走人：“那不是我想要的生活，每天坐柜台，太没有创意和冲劲了。”

　　在进行了一番自我定位之后，张浩认为自己适合做创意类的工作。为此张浩跑了好几次成都的招聘会，也投递了无数份简历：“我的目标是朝媒体策划人方向靠拢，感觉做策划人能够实现自我价值。”但由于从事媒体策划行业需要相关从业经历，张浩不得不从基层编导做起。“编导虽然也经常做创意，但成长期限太慢，没有八九年的工作经历，成不了好的策划人。”于是在成都一家传媒公司干了半年左右，张浩毅然选择辞职。

　　企业：“闪辞”浪费人力物力

　　针对新一代毕业生频繁辞职，不少公司企业表示难以接受。“我们对外发布招聘，经过一番努力，最终招聘了5个员工，但半年左右就辞职了两个。”市区某摄影工作室一位负责人说，现在又要重新张贴招聘启事，就算招进新人，又要重新培养新人、积累经验，极大地浪费人力物力。

　　某养殖公司负责人告诉记者，这几年公司年年在招人，但大学毕业生来了都留不住。“估计是认为公司工作环境不太理想，没有在市区里，比较偏远。或认为工资较低，没有达到他们理想的工资标准，一旦有更好的去处，他们就不会再留下来。”由于技术原因，该公司又不得不招聘高校毕业生，“现在我们开出的工资条件比以往高了不少，有的大学生看到待遇优厚，才考虑前来应聘。”说起招聘一事，该负责人有些无奈。

　　三言两语：

　　在当今时代，就业机遇俯仰皆是。新一代大学毕业生也渐渐以“90后”为主，“90后”大学毕业生更加注重倾听自己内心的声音，不喜欢被工作约束，不喜欢接受领导指挥，他们的独立思想和个性的确有难能可贵的地方。

　　作为一名刚踏入社会的青年，除了满腔的热血理想与远大抱负之外，是否还应当有一份敢于担当的双肩?在选择一份工作的同时，是否就等于承担起一份责任?为自己负责，为家人负责，也为欣赏你，选择你的企业负责。

　　记者 卫葳