时间: 2020-07-30 08:01:47 雅安日报
今年以来,我市在做好疫情防控安全工作的前提下,把就业扶贫作为“一把手工程”,提前谋划抓部署、重点推进抓落实,全力实施各项就业扶贫政策措施,充分发挥稳就业对脱贫攻坚的巩固提升、动态保障、兜底安置作用,促进贫困劳动力稳定就业增收。
截至6月底,我市有劳动力(16岁以上)的建档立卡贫困户25917户,已实现“有劳动力的贫困家庭至少1人就业”目标;建档立卡贫困劳动力(16岁以上)55204人,实现就业55095人,实现就业率99.8%。
我市举办的招聘会现场
让贫困劳动力
端稳就业的“饭碗”
“大块石料放在机器上时,要注意纹路。”29日一早,在雅安正兴汉白玉石材有限公司生产车间内,来自宝兴县蜂桶寨乡的康志正在忙着对刚刚从矿山运输来的巨大石料进行切割。
几年前,原本身强力壮的康志突然生了一场大病,失去了就业的能力。“加上需要长期治疗和昂贵的医疗费,一家人的生活变得很艰难。”康志说,家里也成了建档立卡贫困户。
2019年10月,身体完全恢复的康志准备找一份工作,减轻家里的负担。同年11月,在各级各部门的沟通和帮助下,康志顺利在雅安正兴汉白玉石材有限公司找到了工作。
“我现在每个月工资5000元,公司还包吃包住。”康志说,家里的日子越过越好,手里的“饭碗”端稳了。
就业稳,收入就能增,脱贫就更有底气。增加就业是最有效、最直接的脱贫方式。
今年以来,我市把贫困劳动力转移就业作为促进就业和助农增收的重要抓手,开展疫情防控期间稳就业和农民工务工返岗“春风行动”,积极做好健康体检、“点对点”直达运输服务等工作。落实市、县、乡、村“四级联动”机制,动态掌握外出务工贫困劳动力就业状况,加强与用工企业岗位对接,开展网上就业扶贫专场招聘、网上岗位推送等活动。
同时,密切关注贫困劳动力“回流”问题,开辟建筑工地用工与贫困劳动力求职“直通车”,促进贫困劳动力市域内就近就地就业;举办现场招聘,积极开展送岗位信息下乡入村活动,为贫困劳动力与用工企业搭建“零距离”交流平台。
提升技能
兜底就业保民生
“宝兴县内有许多精美的石雕,我们的目的就是让它‘出远门’,被更多人熟知。” 17日,宝兴县第二届石雕雕刻技能培训班正式开班,通过多层次、专业化的技术培训和行业交流,搭建石雕雕刻技能人才培育平台,全方位打开石雕爱好者的艺术创作思维,提升雕刻技艺水平。
“类似的培训能够让大家找到更多新突破口,在自己的岗位上做得更出色。”石雕雕刻技能培训班学员岳朝贵说,也能鼓励石雕爱好者自主创业。
提升技能是就业扶贫的关键举措。
今年以来,我市积极鼓励培训机构创新培训项目,结合疫情后新就业形态需求,在培训项目设立、培训方式、培训考核等方面大胆创新;鼓励企业、培训机构结合县区产业发展特色和劳动者意愿,开发新思路,找准切入点,制定高质量、接地气的培训计划,打造石雕、康养、电商等新型品牌培训;坚持开展茶叶采摘、果树栽培等实用技术培训。
重点组织贫困群众参加病患陪护、切配工等专项能力和工艺编结等居家灵活就业培训;结合企业岗位需求,实施一对一“订单式”培训,确保招生即招工、上课即上岗、结业即就业;推广线上免费培训学习平台,鼓励企业自主选择线上收费培训机构开展培训,根据市场需求和贫困劳动力实际情况,利用网络新媒体,开展免费线上职业技能培训服务。
截至6月底,我市组织开展针对贫困劳动力的技能培训共899人,组织专场招聘会59场,送岗位信息下乡入村64次,建就业扶贫基地20个,吸纳贫困劳动力352人,就业扶贫车间9个,吸纳贫困劳动力78人。
本报记者 郑瑶
审稿:白雨锶
责任编辑:夏天
来源:雅安日报 日期: 2020-07-30 08:01:47
编辑:夏天
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