经开区： 打造人才聚集洼地  推进产城人融合发展

　　近年来，经开区坚持“世界眼光、国际视野、立足西部、面向全国”的发展定位，将人才作为引领和服务经济社会发展的第一资源，牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，坚定实施人才强区战略，不断提高人才竞争力，为加快建设国家级经开区提供有力人才支撑。

　　从2016年人才总量不足千人，到2021年底人才总量超3000人，入驻企业280余家……经开区正逐步成为人才集聚之地，来自各地的千里马在这里竞相奔腾。

　　经开区吸引人才助力产业发展，图为汇龙环保新材料有限公司生产现场

　　改革创新   集聚人才创新动能

　　人才活力能否充分释放，关键在于体制机制。

　　经开区持续推进人才工作改革，先后制定“人事工作议事”制度、“直属企业领导人员管理”办法、“干部人事制度改革”方案等改革文件，初步形成人才政策顶层设计，改革持续推进，成效逐步显现。

　　“全国挂榜”树立求贤引才导向，经开区结合产业发展实际，面向全国公开招聘高级管理人员、规划总监，引进全国注册规划师、招商公司高管。

　　实行“全员聘用”，打破身份、年龄、职务、“一编定终身”“论资排辈”等制约，推动“身份管理”向“岗位管理”转变，拓宽选人用人渠道，经开区先后聘用编外招商人才、社会化选聘高级管理人才，完成经济合作局改革试点工作。

　　在一系列创新改革的“组合拳”中，经开区着力打造了“才荟经开”样本。

　　“全员聘用制度改革以后，对我们的触动比较大，对其他部门的年轻人也起到一个示范作用，这对我们体现工作价值、展示工作才华是一个非常好的平台，有利于今后干部队伍建设和人才培养。”经开区经济合作局副局长郭沁感叹。

　　商才同引   集聚形成产业人才洼地

　　近日，在中国·雅安大数据产业园金融信息服务中心项目建设现场，挖掘机、装载机等大型工程机械来回穿梭，现场一派繁忙景象。

　　将招才引智和招商引资齐头并进，是经开区的一项重要举措。

　　2021年，经开区在引进169个大数据及关联产业项目的同时，集聚了1000余名计算机、信息系统、数字经济等大数据相关专业技术人才，唱响了商才同引“大合唱”。

　　聚焦产业引才。围绕建设成渝地区大数据产业基地，深化地校（院、企）合作，引进中国电信、中国移动、阿里、腾讯、抖音、小米、华为等互联网头部企业落户园区。依托中国电信、中国移动建立云计算中心、5G产业研究院，“大数据+”文创、农业、能源、电商、政务等本地应用破题起步。

　　强化校（院）企合作。创建雅安新经济创新中心，与高校合作共同创建大数据人才实习实训基地，建立大数据人才职业化培养体系，培育大数据应用人才。采取“空间与服务共享+投融与市场支撑”模式，引入德国SAP、日本威亚等互联网大数据行业龙头企业进驻，通过“以大带小”方式，培育行业生态，组织申报国家级企业孵化器，加快入驻的小微企业快速孵化成长。

　　“未来3年内，新经济创新中心将引入大数据、人工智能、电商基地、电子竞技、数字体育、运动健康等领域企业，培育出雅安新经济的瞪羚企业，争取打造成国家级科技企业孵化器。”新经济创新中心相关负责人介绍。

　　不仅如此，经开区还不断创新招商引智方式，把招商与引智结合，吸引优质产业公司布局雅安。组建由校友会、同学会及行业商会成员组成的“引智小分队”，聘请“招才大使”“校园引才特使”，在全国范围内的重点高校、重点企业招贤纳士。组建雅安市驻上海、深圳招商局，并作为市人才引才服务站。

　　贴心服务   优化人才生态环境

　　从大环境营造到个性化服务，经开区积极构建覆盖思想、工作、创业、学习、生活的人才优质服务体系，让人才竞相成长、实现梦想。

　　建立“政企联动”机制。对企业引进的高管、行业专家、高技能人才等高端人才，按规定给予个税减免、住房补贴、配偶及子女安置等政策。

　　健全“激励提升”机制。鼓励企业根据不同类别不同岗位人才特点，完善评价竞争和激励提升机制，通过信任激励、职务激励、表扬激励、情感激励留住人才，以短期、实用、易操作、见效快的精准培训课程帮助人才实现快速提升。

　　实施“人才港湾”工程。启动西部首个“AI+5G”应用为主题的雅云湖数字公园、占地140亩的人才数博·菁雅汇和雅安华体国际运动健康城等城市配套项目建设，打造15分钟高端人才社区工作圈和生活圈。与成都共建“成雅大数据产业协同区”“中国云5G基地”，组建新经济产业发展基金和大数据研究院。建设雅安大数据学院，以“政府主导、聚合资源、多元办学”的方式，联动软通大学打造数字人才“摇篮”，着力打造适宜创新创业的人才生态环境。

　　如今的经开区，随着成渝地区双城经济圈建设，人才发展迎来了最好的机遇，人才驱动增添了最强的动能。展望未来，经开区将持续优化人才发展环境，为构建“雅安产业之翼、未来城市新区”发展新格局提供坚强有力的人才支撑。

　　精准育才   发挥人才智力优势

　　如何加大对人才的培养，栽下人才渴求的“梧桐树”？经开区积极搭建创业干事平台，加强项目政策支持力度，让人才在引领发展、服务发展、推动发展上积极发挥作用。

　　创新驱动发展稳步推进。围绕把科研成果转化为企业生产力，精准引进院士、博士后科研团队，全力推动高层次人才与企业合作。中雅、吉地获评国家级“专精特新”小巨人企业称号，实现全市国家级“专精特新”小巨人企业零突破。

　　项目政策资金支持有力。围绕数字经济、新型信息消费、第三批国家“专精特新”小巨人企业等重点，全力组织企业和项目进行申报。成功申报省级企业技术中心奖励资金、市企业技术中心奖励资金、大数据产业发展专项项目等扶持资金。

　　聚集人才力量助力企业发展。去年年底，位于经开区的首家市级人力资源服务产业园正式授牌，这既是筑巢引凤，更是固巢养凤。该产业园将发挥产业聚集、招才引智、企业孵化、培育市场四大功能，紧跟新兴领域和产业链前端优布局、占先机、强发力，更好促进就业扩大和人力资源配置优化，更大激发劳动者和各类人才的创业创新活力，带动新业态、新动能成长，为雅州新区发展“引才解渴”，全力服务保障“产业之翼、未来新城”建设。

　　本报记者 张婧